Ciclul de viață al angajatului (ELC) este un model de HR care urmărește parcursul unui angajat în cadrul organizației tale. Acesta începe în momentul în care un potențial angajat devine conștient de brandul tău și se încheie în ultima zi de activitate în companie. Pe lângă faptul că este un instrument de HR relevant, […]
Citește mai mult… from Călătoria emoțiilor pe parcursul ciclului de viață al angajatului
Abilitățile de inteligență emoțională sunt la fel de critice precum intelectul și abilitățile tehnice în determinarea succesului la locul de muncă. Nivelurile noastre de inteligență emoțională ne influențează comportamentul și corelează cu performanța, reziliența și nivelul nostru de stres ocupațional. Cu alte cuvinte, persoanele cu o IE ridicată se simt mai puțin stresate și sunt […]
Citește mai mult… from Măsurarea inteligenței emoționale în recrutare
By now we all know that emotional intelligence at work is a must. The expression and acknowledgement of emotions, EI development and vulnerable conversations must be encouraged and sustained because one works better when one can be himself/herself. And we need emotional cultures to support that. It is no secret that building an emotional […]
Citește mai mult… from Tot ce trebuie să știi despre inteligența emoțională la locul de muncă
Până acum, cu toții știm că inteligența emoțională la locul de muncă este o necesitate. Exprimarea și recunoașterea emoțiilor, dezvoltarea IE și conversațiile vulnerabile trebuie încurajate și susținute, deoarece o persoană lucrează mai bine atunci când poate fi ea însăși. Și avem nevoie de culturi emoționale care să sprijine acest lucru. Nu este un […]
Citește mai mult… from Cum să devii o influență pozitivă asupra celorlalți
Ascultarea este o abilitate esențială care pune temelia învățării. Ea ne-a adus unde suntem astăzi: ne-am spus povești unii altora, am găsit valori comune și am lucrat împreună pentru obiective colective, ajutându-ne reciproc să accesăm cunoștințele pe care le aveam deja în interior, oferindu-ne pur și simplu timp și atenție deplină unii celorlalți. Dar, înainte […]
Citește mai mult… from Trei exerciții pentru a-ți pune la încercare modul în care asculți
Ascultarea este adesea privită ca omologul umil al vorbirii, dar este, de fapt, poziția mai puternică în comunicare. Înveți atunci când asculți. Acesta este unul dintre argumentele cheie pe care Kate Murphy le aduce în cartea sa remarcabilă You’re not listening. What you’re missing and why it matters. Murphy susține că, deși ascultarea este fundamentul […]
Citește mai mult… from Nu mă asculți. Concluzii din cartea lui Kate Murphy
Conversațiile de coaching la locul de muncă sunt fundamentale pentru bunăstarea și creșterea organizației tale. Simplu spus, perspectivele puternice, stabilirea obiectivelor și întâlnirile regulate de calibrare a progresului – ceea ce reprezintă esența coaching-ului – nu vor face decât să îți împingă oamenii înainte și să îi motiveze să lucreze la lucrurile care îi pasionează […]
Citește mai mult… from Ghid pentru conversații de coaching zilnice la locul de muncă
Ceea ce face ca coaching-ul – adesea confundat cu terapia, consultanța sau mentoratul – să iasă în evidență este, în esență, combinația dintre practic și emoțional. Acesta urmează planuri de acțiune și managementul performanței, totul în timp ce urmărește dezvoltarea abilităților tale de inteligență emoțională (pentru că, ei bine, nu putem face prea multe fără […]
Contrar opiniei populare, autenticitatea este o abilitate pe care o putem dezvolta. Prin construirea conștiinței de sine, explorarea raționamentului din spatele emoțiilor și acțiunilor noastre, lucrul cu feedback-ul valoros și studierea mediului în care ne aflăm, putem învăța să folosim auto-dezvăluirea eficientă și onestă în avantajul nostru, atât acasă, cât și la birou. Am colectat […]
Citește mai mult… from Three Practices to Develop Your Authenticity
Oamenii sunt atrași de autenticitate și de persoanele autentice. Poveștile lor inspiră. Onestitatea și deschiderea lor stimulează încrederea. Sunt prieteni buni, lideri charismatici și colegi ingenioși. Cu toate acestea, de cele mai multe ori, ne străduim atât de mult doar pentru a ne integra, în special la locul de muncă, unde ne modelăm cu grijă […]
Citește mai mult… from Cum să fii autentic la locul de muncă?
