Suntem adesea atât de preocupați de impresia pe care o lăsăm celorlalți, încât nu ne mai rămâne mult timp de investit în crearea unei culturi organizaționale mai bune. Ezităm să ne exprimăm opiniile, să ne recunoaștem vulnerabilitățile sau să ne asumăm riscuri, temându-ne de potențialele repercusiuni asupra statutului nostru profesional sau a reputației. Contrar intuiției […]
Citește mai mult… from Construirea siguranței psihologice la locul de muncă
Timp de decenii, exprimarea emoțiilor a fost stigmatizată la locul de muncă. Infama abordare „lasă-ți emoțiile la ușă” ne-a ținut la distanță unii de alții, făcându-ne să ne reținem și să simțim că nu putem fi noi înșine pe deplin. S-au făcut progrese, iar în peisajul profesional de astăzi, emoțiile sunt de fapt binevenite. […]
Indiferent dacă vorbim despre angajarea unui nou coleg, abordarea unui conflict sau gestionarea unei reclamații din partea unui client, totul poate fi gestionat mai bine și cu un rezultat superior atunci când inteligența emoțională este adusă în ecuație. Investiția în IE vine cu o mulțime de beneficii, atât pe partea financiară (creșterea veniturilor, yey!), cât […]
Ți s-a întâmplat vreodată să îți verifici programul zilei și să te trezești gândindu-te „de ce este ședința asta în calendarul meu”? Petrecem prea mult timp în ședințe. Ședințe care nu sunt întotdeauna productive, plăcute sau semnificative. Din acest motiv, mulți experți în HR și cercetători caută modalități prin care companiile ar putea face trecerea […]
Citește mai mult… from 3 strategii pentru întâlniri de lucru mai bune și mai eficiente
Idei din „Arta de a ne aduna” de Priya Parker Comunitatea este ceva ce se reinventează constant și nimic nu modelează o comunitate așa cum o face o adunare. Acestea pot, de fapt, să ne apropie sau să ne dezbine. În cea mai recentă carte a sa, The Art of Gathering: How we meet […]
Citește mai mult… from Cum ne întâlnim și de ce contează acest lucru
Ciclul de viață al angajatului (ELC) este un model de HR care urmărește parcursul unui angajat în cadrul organizației tale. Acesta începe în momentul în care un potențial angajat devine conștient de brandul tău și se încheie în ultima zi de activitate în companie. Pe lângă faptul că este un instrument de HR relevant, […]
Citește mai mult… from Călătoria emoțiilor pe parcursul ciclului de viață al angajatului
Abilitățile de inteligență emoțională sunt la fel de critice precum intelectul și abilitățile tehnice în determinarea succesului la locul de muncă. Nivelurile noastre de inteligență emoțională ne influențează comportamentul și corelează cu performanța, reziliența și nivelul nostru de stres ocupațional. Cu alte cuvinte, persoanele cu o IE ridicată se simt mai puțin stresate și sunt […]
Citește mai mult… from Măsurarea inteligenței emoționale în recrutare
By now we all know that emotional intelligence at work is a must. The expression and acknowledgement of emotions, EI development and vulnerable conversations must be encouraged and sustained because one works better when one can be himself/herself. And we need emotional cultures to support that. It is no secret that building an emotional […]
Citește mai mult… from Tot ce trebuie să știi despre inteligența emoțională la locul de muncă
Până acum, cu toții știm că inteligența emoțională la locul de muncă este o necesitate. Exprimarea și recunoașterea emoțiilor, dezvoltarea IE și conversațiile vulnerabile trebuie încurajate și susținute, deoarece o persoană lucrează mai bine atunci când poate fi ea însăși. Și avem nevoie de culturi emoționale care să sprijine acest lucru. Nu este un […]
Citește mai mult… from Cum să devii o influență pozitivă asupra celorlalți
Ascultarea este o abilitate esențială care pune temelia învățării. Ea ne-a adus unde suntem astăzi: ne-am spus povești unii altora, am găsit valori comune și am lucrat împreună pentru obiective colective, ajutându-ne reciproc să accesăm cunoștințele pe care le aveam deja în interior, oferindu-ne pur și simplu timp și atenție deplină unii celorlalți. Dar, înainte […]
Citește mai mult… from Trei exerciții pentru a-ți pune la încercare modul în care asculți
