Idei din „Arta de a ne aduna” de Priya Parker
Comunitatea este ceva ce se reinventează constant și nimic nu modelează o comunitate așa cum o face o adunare. Acestea pot, de fapt, să ne apropie sau să ne dezbine.
În cea mai recentă carte a sa, The Art of Gathering: How we meet and why it matters, facilitatorul, consilierul strategic și autoarea Priya Parker susține că, pentru a crea adunări semnificative și chiar transformatoare, trebuie să spargem tiparele și să proiectăm totul în funcție de nevoia actuală.
Cu alte cuvinte, să creăm un scop care să răspundă la întrebarea:
De ce aducem acești oameni împreună?
Parker continuă spunând că ne concentrăm prea mult pe logistică, pe aspectele practice (PowerPoint-uri, decorațiuni de masă, alegerea meniului) ale unui eveniment și lăsăm interacțiunea dintre oameni în mare parte la voia întâmplării. Rareori ne oprim să ne gândim la scopul mai profund al întâlnirii noastre sau la modalitățile prin care am putea încuraja conexiuni umane mai profunde.
Astfel, ea completează lipsurile cu acești 3 pași pentru a transforma orice întâlnire într-o adunare semnificativă și transformatoare:
- Adoptă un scop specific și discutabil
Cele mai puternice adunări încep cu scopul, nu cu forma. Problema este că avem tendința de a confunda categoria cu scopul (când ne gândim la o petrecere de aniversare, ne gândim la lumânări și tort, nu-i așa?) și urmăm scenarii prestabilite, pierzând ocazia de a ne aborda cu adevărat nevoile.
Iată ideea: adunarea ta ar trebui să fie specifică ție. Începe întotdeauna cu nevoia ta și apoi, dacă este necesar, exclude persoanele care nu te pot ajuta să îndeplinești acea nevoie în acest moment anume. Pentru a ilustra acest lucru, Priya oferă exemplul unei aniversări – dacă nevoia ta de ziua ta anul acesta este să stai liniștit, invită-ți prietenii la o meditație la ora 6 dimineața, în loc să dai o petrecere târziu în noapte.
Când înțelegem de ce ne adunăm (pentru a învăța, a sărbători, a provoca), învățăm să organizăm adunări care sunt relevante și memorabile.
- Provoacă o controversă bună
Conflictul poate fi bun. Acesta poate funcționa ca o rampă de lansare pentru atât de multe idei grozave și, în cel mai bun caz, poate propulsa progresul.
Parker susține că conexiunea umană este amenințată de armonia artificială și de o cultură a tăcerii, că pacea nesănătoasă este mai rea decât conflictul sănătos și că, pentru a avea conversații semnificative, trebuie să creăm condițiile pentru o controversă bună.
Atunci când este gestionată cu o structură și urmând regulile pe care le stabilim, aceasta poate deveni transformatoare.
- Încurajează oamenii să devină personali. Stimulează vulnerabilitatea și autenticitatea.
Implicarea cu o onestitate crudă, mai degrabă decât pierderea în conversații plictisitoare și impersonale, va crea cu siguranță perspective și amintiri care vor rămâne cu noi mult timp după ce întâlnirea s-a încheiat.
Atât de multe adunări, în special cele profesionale, funcționează pe baza unui cult al pozitivității. Trebuie să ne lăsăm deoparte CV-urile și lista de realizări și să ne concentrăm mai mult pe poveștile care ating sufletul, care ne inspiră și ne energizează.
Îndeamnă-ți oaspeții să devină personali, să fie vulnerabili. Mai întâi, cerându-le povești semnificative și apoi, devenind tu însuți personal.
Oricine poate găzdui o adunare care funcționează cu adevărat, iar acest lucru nu are nicio legătură cu faptul de a fi extrovertit sau de a avea o locație sofisticată pentru evenimentul tău.
Fie că este vorba de o întâlnire virtuală sau în persoană, adună oamenii în moduri structurate și chibzuite, transcendând forma și căutând modalități prin care toți să ne putem conecta și să creștem.
