Ce este
The Emotional Culture Deck?
ECD este jocul nr. 1 pentru culturi organizaționale mai bune.
The Emotional Culture Deck oferă un instrument simplu, dar extrem de puternic, bazat pe carduri, care reinventează modul în care concepeți și construiți cultura organizațională și experiența angajaților. O modalitate eficientă de a iniția conversații despre ceea ce contează cu adevărat la locul de muncă.
Creat în jurul întrebării: „Cum vrei să se simtă oamenii tăi?”, acest program abordează starea de bine emoțională și încurajează empatia și vulnerabilitatea, conducând la un mediu de lucru mai onest, deschis, bazat pe încredere și siguranță.
Ce conține
O experienta
personalizata (între 3 ore și o zi întreagă)
care are ca scop să te ajute să descoperi și să discuți
cultura emoțională care propulsează echipele și afacerea înainte.
O sesiune
de joc folosind
Emotional Culture Deck pentru a iniția
conversații pline de sens despre cum ne simțim și cum nu ne dorim să ne simțim la muncă.
Un cadru
captivant de utilizat oricând este nevoie
de un context pentru a comunica mai
deschis și, pe această bază, a îmbunătăți munca în echipă.
Este pentru tine dacă...
Vrei să creezi un climat emoțional pozitiv în spațiul tău de lucru.
Vrei să ajuți la construirea unei mentalități de creștere în echipele tale.
Dorești să dezvolți lideri mai grijulii și compasivi.
Vrei să co-creezi cultura organizațiilor tale, mai degrabă decât să aplici o abordare de sus în jos.
Cauți să umanizezi și să pui emoțiile în centrul experienței angajaților tăi la locul de muncă.
Vrei să îți conectezi echipele la nivel emoțional.
Vrei să reduci burnout-ul, să îmbunătățești satisfacția angajaților, lucrul în echipă și chiar să îmbunătățești măsurile concrete precum performanța financiară și absenteismul
Vei învăța
Cum să dezvolți o mai bună înțelegere a sentimentelor oamenilor tăi
Modalități de a-i face pe oamenii tăi să fie mai deschiși, conectați și vulnerabili unii cu ceilalți
Perspective asupra factorilor emoționali și blocajelor proiectelor și cum să deblochezi lecțiile proiectului
Modalități de a încuraja o exprimare sănătoasă a emoțiilor la locul de muncă
Modalități de a consolida încrederea și comunicarea în cadrul echipelor
Cum să gestionezi mai bine eforturile de creștere și moralul
Cum să gestionezi schimbarea cu ușurință
Ce spun clienții noștri
despre noi:
Utilizăm experiențele Emotional Culture Deck având clienții noștri în minte. De aceea, aceasta este o abordare practică. Nu ne crede pe cuvânt — aruncă o privire la feedback-ul clienților noștri.
Am avut marea oportunitate de a lucra cu Alina la un proiect fantastic care prețuiește și promovează inteligența emoțională la cel mai înalt nivel de calitate.
Alina a fost pentru mine un trainer, consultant, coach și mentor extraordinar, reușind să îmi provoace gândirea și practica, dar și să aducă în prim-plan o gamă cuprinzătoare de exemple și situații relevante pentru a exemplifica modul în care ne putem atinge obiectivele. Ea nu este doar un bun facilitator, ci un adevărat motivator, capabil să creeze energii, dar și sinergii care îi ajută pe participanți să înțeleagă, să experimenteze și să concluzioneze cele mai relevante practici în inteligența emoțională.
De asemenea, am gânduri bune și o stimă deosebită pentru răbdarea și sprijinul general oferit de Alina pe parcursul întregului proces de certificare Genos, dar mai ales în procesul de dobândire a cunoștințelor necesare pentru a utiliza cu înțelepciune teoriile, studiile și materialele extrem de bine documentate legate de acest concept elevat.
O recomand cu căăldură pe Alina ca o soluție de dezvoltare excelentă pentru orice profesionist care dorește să performeze la cele mai înalte standarde în acest domeniu frumos al învățării și dezvoltării!
Certificarea ca parte a unui grup condus de Alina a fost una dintre cele mai plăcute experiențe de învățare. Ea transmite informații noi și nefamiliare într-un mod care nu doar face totul ușor și de înțeles, dar trezește și curiozitatea pentru „ce urmează” și dorința de a afla mai multe. Am apreciat „tips & tricks”-urile ei și experiența sa evidentă în conducerea grupurilor (virtuale) și facilitarea workshop-urilor; aduci energie în fiecare moment, nu știu exact când a trecut timpul, la un moment dat nici nu am realizat că sunt în fața unui ecran!
Colaborarea cu Alina a fost una dintre cele mai bune experiențe pe care le-am avut vreodată. Dincolo de faptul că este un mare profesionist, m-au încântat ideile ei și workshop-urile sale. Rezultatele testului SDI m-au ajutat să mă înțeleg mai bine, să înțeleg cum percep lumea din jurul meu și filtrele pe care le folosesc. Cel mai bun lucru a fost că am văzut cum ceilalți au filtre diferite, percepții diferite și cum să le vorbesc pe limba lor. Practic, cu ajutorul acestui set de instrumente, îți sporești șansele de a avea un rezultat viitor mai pozitiv și constructiv în comunicarea profesională și personală.
Mi-a plăcut mult să am sesiuni cu Alina; are o energie frumoasă care se răspândește ușor în grup, ajutându-ne să ne conectăm și să ne simțim mai confortabil. Workshop-urile ei sunt frumos structurate, astfel încât să te poți distra și, în același timp, să dobândești o cantitate uriașă de cunoștințe. Este flexibilă și știe cum să interacționeze cu toate tipurile de oameni. O recomand din toată inima!
A fost o adevărată plăcere și o oportunitate imensă de a fi ghidată de tine în timp ce ne înțelegeam propriile puncte forte și puncte slabe și ne dezvoltam abilitățile de a ne gestiona emoțiile. Exercițiile practice ne-au ajutat pe fiecare dintre noi să ne adaptăm, să devenim ascultători eficienți, empatizând mai mult cu colegii noștri și chiar cu familiile noastre. Conștientizarea construită în jurul emoțiilor noastre și a colegilor noștri ne-a ajutat să gestionăm interacțiunile cu succes. Răbdarea și îndrumarea ta respectuoasă au construit relații puternice și pozitive între noi și au creat un mediu sigur, de încredere, în care creșterea a fost percepută ca o perioadă normală de tranziție în viața noastră.
Sunt foarte recunoscătoare pentru participarea la aceste sesiuni și pentru că am cunoscut-o pe Alina. Ea știe cum să te provoace, cum să te scoată din zona de confort, dar în același timp cum să te asigure. Știe cum să ajute/să faciliteze devenirea ta într-o versiune mai bună a ta prin valorificarea cunoștințelor, a psihologiei și a abilităților de comunicare. Am învățat multe și chiar și acum, când mă confrunt cu anumite situații, mă gândesc la ceea ce am învățat și care ar fi cea mai bună mișcare, ca într-un joc de șah.
Tocmai mi-am finalizat certificarea Genos EI în iulie 2020 cu Alina. Răbdarea și pasiunea ei în a explica toate conceptele au făcut ca totul să fie ușor de înțeles.
Alina ne oferă mult sprijin și ne impulsionează mereu să ne dezvoltăm și să fim creativi.
Modalități de a aplica ECD (Teme de sesiune de explorat): dezvoltarea leadership-ului, implicarea angajaților, cultura de echipă, leadership-ul schimbării, implicarea stakeholderilor, experiența angajaților, fuziunea echipelor, recrutare și onboarding, check-in-uri de echipă, strategia de comunicare, revizuirea proiectelor, rezolvarea conflictelor.
Care este investiția ta?
€1.000 (TVA neinclus)
Ce vei obține:
O sesiune de joc și conversații semnificative de 3 ore până la o zi întreagă
O metodă eficientă și distractivă de a-i face pe oameni să vorbească despre cum cultura emoțională din birou afectează calitatea muncii lor
Amestecul perfect între joc, discuție și strategie
O abordare creativă pentru a reduce decalajul conversației prin vulnerabilitate și deschidere
Un punct de plecare pentru crearea mai multor experiențe și oportunități pentru oameni de a exprima cum se simt și de a construi echipe mai puternice
Îți vom răspunde în curând cu o confirmare
Cine a lucrat deja cu noi
