Ce este
Indexul Culturii Emoționale?
O evaluare a climatului emoțional din echipa sau organizația ta, concepută pentru a dezvălui modul în care se simt oamenii la locul de muncă, într-un amestec de stări emoționale constructive și neconstructive. Genial, nu-i așa?
Nu mai trăim în epoca abordării „lasă-ți emoțiile la ușă”. De fapt, decenii de cercetare arată că starea de bine emoțională la locul de muncă crește productivitatea angajaților, precum și veniturile companiei. Mai exact, modul în care se simt oamenii este strâns corelat cu performanța financiară a organizațiilor.
Oferind o imagine clară a locului în care se află organizația sau echipa din punct de vedere emoțional, ECI ajută la reducerea decalajului dintre modul în care se simt oamenii și modul în care și-ar dori, în mod ideal, să se simtă, ceea ce permite o satisfacție sporită la locul de muncă și dezvoltarea afacerii.
O afișare vizuală
a nivelurilor de emoții plăcute și neplăcute
pe care le trăiesc oamenii,
urmând cadrul Trăit / Așteptat / Ideal
Feedback onest
de la membrii echipei tale despre
emoțiile pe care le trăiesc și cele
pe care și-ar dori să le trăiască mai mult la muncă
Oportunitatea
pentru a discuta raportul, la cerere,
cu un Practician Certificat Genos —
pentru a înțelege rezultatele și posibilele direcții de urmat
Dorești să începi să dezvolți o cultură emoțională asumată la locul tău de muncă
Înțelegi că IE joacă un rol major în dezvoltarea afacerii și vrei să construiești pe această bază
Dorești să ai o imagine de tip „Înainte și După” programul de dezvoltare a IE asupra climatului emoțional din echipa sau organizația ta
Ești dornic să înțelegi mai bine cum se simt oamenii și să îi ajuți să devină mai conștienți din punct de vedere emoțional
Cauți să reduci decalajul dintre modul în care se simt oamenii în prezent și starea lor emoțională ideală la locul de muncă
Punctele forte și zonele de dezvoltare emoțională din echipa sau organizația ta
Perspective asupra emoțiilor pe care oamenii le consideră cele mai utile, precum și asupra celor care nu sunt de ajutor la locul de muncă
Modul în care gama largă de sentimente pe care le trăim la locul de muncă ne influențează deciziile, comportamentul și performanța
Cum să folosești contagiunea emoțională ca instrument pentru îmbunătățirea culturii tale emoționale
Modalități de a practica ascultarea activă și empatia la locul de muncă
Solicitați o ofertă personalizată pentru raportul complet, completând formularul de mai jos. O puteți solicita pentru echipa, departamentul, funcția dumneavoastră sau la nivel de companie și puteți discuta cu noi datele demografice relevante care mențin anonimatul respondenților.
După ce primiți rezultatele, veți putea solicita o discuție de follow-up în care un Genos Certified Practitioner vă va ghida prin interpretarea rezultatelor și posibilele direcții de urmat.
Indicele Culturii Emoționale (ECI) este un instrument puternic de monitorizare a pulsului organizațional, dezvoltat de Genos International, autoritate de top în domeniul Inteligenței Emoționale. Iată o parte din feedback-ul clienților noștri.
Am avut marea oportunitate de a lucra cu Alina la un proiect fantastic care prețuiește și promovează inteligența emoțională la cel mai înalt nivel de calitate.
Alina a fost pentru mine un trainer, consultant, coach și mentor extraordinar, reușind să îmi provoace gândirea și practica, dar și să aducă în prim-plan o gamă cuprinzătoare de exemple și situații relevante pentru a exemplifica modul în care ne putem atinge obiectivele. Ea nu este doar un bun facilitator, ci un adevărat motivator, capabil să creeze energii, dar și sinergii care îi ajută pe participanți să înțeleagă, să experimenteze și să concluzioneze cele mai relevante practici în inteligența emoțională.
De asemenea, am gânduri bune și o stimă deosebită pentru răbdarea și sprijinul general oferit de Alina pe parcursul întregului proces de certificare Genos, dar mai ales în procesul de dobândire a cunoștințelor necesare pentru a utiliza cu înțelepciune teoriile, studiile și materialele extrem de bine documentate legate de acest concept elevat.
O recomand cu căldură pe Alina ca o soluție de dezvoltare excelentă pentru orice profesionist care dorește să performeze la cele mai înalte standarde în acest domeniu frumos al învățării și dezvoltării!
Certificarea ca parte a unui grup condus de Alina a fost una dintre cele mai plăcute experiențe de învățare. Ea transmite informații noi și nefamiliare într-un mod care nu doar face totul ușor și de înțeles, dar trezește și curiozitatea pentru „ce urmează” și dorința de a afla mai multe. Am apreciat „tips & tricks”-urile ei și experiența sa evidentă în conducerea grupurilor (virtuale) și facilitarea workshop-urilor; aduci energie în fiecare moment, nu știu exact când a trecut timpul, la un moment dat nici nu am realizat că sunt în fața unui ecran! 😊
Colaborarea cu Alina a fost una dintre cele mai bune experiențe pe care le-am avut vreodată. Dincolo de faptul că este un mare profesionist, m-au încântat ideile ei și workshop-urile sale. Rezultatele testului SDI m-au ajutat să mă înțeleg mai bine, să înțeleg cum percep lumea din jurul meu și filtrele pe care le folosesc. Cel mai bun lucru a fost că am văzut cum ceilalți au filtre diferite, percepții diferite și cum să le vorbesc pe limba lor. Practic, cu ajutorul acestui set de instrumente, îți sporești șansele de a avea un rezultat viitor mai pozitiv și constructiv în comunicarea profesională și personală.
Mi-a plăcut mult să am sesiuni cu Alina; are o energie frumoasă care se răspândește ușor în grup, ajutându-ne să ne conectăm și să ne simțim mai confortabil. Workshop-urile ei sunt frumos structurate, astfel încât să te poți distra și, în același timp, să dobândești o cantitate uriașă de cunoștințe. Este flexibilă și știe cum să interacționeze cu toate tipurile de oameni. O recomand din toată inima!
A fost o adevărată plăcere și o oportunitate imensă de a fi ghidată de tine în timp ce ne înțelegeam propriile puncte forte și puncte slabe și ne dezvoltam abilitățile de a ne gestiona emoțiile. Exercițiile practice ne-au ajutat pe fiecare dintre noi să ne adaptăm, să devenim ascultători eficienți, empatizând mai mult cu colegii noștri și chiar cu familiile noastre. Conștientizarea construită în jurul emoțiilor noastre și a colegilor noștri ne-a ajutat să gestionăm interacțiunile cu succes. Răbdarea și îndrumarea ta respectuoasă au construit relații puternice și pozitive între noi și au creat un mediu sigur, de încredere, în care creșterea a fost percepută ca o perioadă normală de tranziție în viața noastră.
Sunt foarte recunoscătoare pentru participarea la aceste sesiuni și pentru că am cunoscut-o pe Alina. Ea știe cum să te provoace, cum să te scoată din zona de confort, dar în același timp cum să te asigure. Știe cum să ajute/să faciliteze devenirea ta într-o versiune mai bună a ta prin valorificarea cunoștințelor, a psihologiei și a abilităților de comunicare. Am învățat multe și chiar și acum, când mă confrunt cu anumite situații, mă gândesc la ceea ce am învățat și care ar fi cea mai bună mișcare, ca într-un joc de șah.
Tocmai mi-am finalizat certificarea Genos EI în iulie 2020 cu Alina. Răbdarea și pasiunea ei în a explica toate conceptele au făcut ca totul să fie ușor de înțeles.
Alina ne oferă mult sprijin și ne impulsionează mereu să ne dezvoltăm și să fim creativi.
Între 250 EUR și 3500 EUR, în funcție de mărimea grupului.
Solicită Evaluarea Emotional Culture Index pentru a înțelege mai bine cum se simt oamenii din organizația ta.
Avem posibilitatea de a personaliza chestionarul în funcție de echipă, departament, precum și de caracteristici demografice specifice, cum ar fi nivelul ierarhic (senior, nivel mediu etc.) sau vechimea în organizație.
Caracteristici remarcabile:
Chestionar scurt (durează doar 5 minute pentru angajați)
Rezultate vizuale (rezultate grafice accesibile, disponibile în raportul PowerPoint)
Personalizabil (în funcție de departament și de factori demografici specifici)
Confidențial (răspunsurile sunt întotdeauna confidențiale)
Îți vom răspunde în curând cu o confirmare